Dr. Tillmann Schmidt-Parzefall                                                                                                                      Rechtsanwalt                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           Geboren am 24.02.1967 in Göttingen,                                                                                                                 verheiratet.

Studium in Hamburg und Genf,                1992 Erstes Juristisches Staatsexamen,  1993 Diplôme Supérieur de Droit      Comparé (Faculté Internationale              de Droit Comparé, Strasbourg).             Wissenschaftlicher Mitarbeiter,               1995 Promotion (Universität Hamburg), Referendariat in Hamburg und London,    1996 Zweites Juristisches Staatsexamen.                                                              Seit 1997 Rechtsanwalt in Hamburg  mit wirtschaftsrechtlichen Schwerpunkten für mittelständische Mandanten.              2003-2005 zugleich Lehrbeauftragter für Wirtschaftsprivatrecht am Fachbereich Wirtschaft der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg.                                                               Seit 2005 bei Dr. Klüßendorf & Kollegen. 

Veröffentlichungen:                                                                                                                                               Zur Reformbedürftigkeit des § 110 ZPO, JZ 1994, 18 (gemeinsam mit Bork);
Die Auslegung des Parallelübereinkommens von Lugano, Mohr-Siebeck 1995 (besprochen von Zimmer, NJW 1997, 1767); Anmerkung zu LG Hamburg 19.01.1998 (Zuständigkeit der Kammer für Handelssachen für Ansprüche aus § 32 b GmbH-Gesetz), NZG 1998, 271;
Buchbesprechung zu: Scholz, Das Problem der autonomen Auslegung des EuGVÜ, RabelsZ 65 (2001), 180;
Abschied von der Sitztheorie und arbeitsrechtliche Folgen, ZESAR 2003, 113.